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贵州省林业厅厅长黎平率队对省直属国有林场和贵阳市国有林场开展省级验收

发布日期:2018年10月09日 文章来源:温煜 阅读次数:
    9月26-29日,由贵州省林业厅党组书记、厅长黎平亲任组长,省发改、编办、财政、人社、林业5家贵州省国有林场改革领导小组主要成员单位派人参加的国有林场改革验收组,对贵州省直属龙里、扎佐、云关山国有林场和贵阳市国有林场改革完成情况进行了集中验收。验收组在对3个贵州省直属国有林场、贵阳市直属长坡岭国有林场、顺海国有林场及清镇市国有林场进行实地验收后,于9月29日上午,在贵阳市长坡岭林场召开“省直属国有林场及贵阳市国有林场改革验收会”。会议由省营林总站张乃春站长主持,省直属龙里、扎佐、省云关山国有林场负责同志、贵阳市政府副秘书长杨波分别汇报了国有林场改革完成情况。验收组一致认为3个省直属国有林场和贵阳全市9个国有林场落实改革任务情况较好,达到了改革预期目标,同意通过改革验收。
    黎平厅长强调,国有林场改革是国家赠予全国国有林场的一个大红包,贵州作为生态文明建设的先行示范区更要抓好、用好这个前所未有的历史机遇:一是牢记使命,守好国有林场的每一寸绿色土地。要摸清家底,编制国有林场森林经营方案,细化此次改革既定的国有林场森林资源增长目标,落实目标考核机制,严格考核制度,国有林场要当好全省森林资源管护工作的排头兵。二是多措并举,深化国有林场改革。在现有公益性事业单位管理体制的基础上充分引入市场经济手段,推行三权分立,成立国有融资平台,利用银行、基金等杠杆实行收支两条线,做大做强林业产业,确保改革成效。三是脚踏实地,加强国有林场人才队伍建设。推行统一招考、定向招考等人才引进制度,引进新鲜力量共同谋划国有林场涉林产业发展,助力贵州省林业实现2020年“6558”发展目标。
    张乃春站长要求,一是各国有林场要认真传达学习、深刻领会黎平厅长讲话精神,理清思路,明确目标,制定未来3年的工作计划。二是根据贵州省印发的国有林场中长期发展规划、森林资源保护培育专项规划,按照“一场一案”要求,抓紧制定本场森林经营方案。

 
 
 
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