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山西省杨树局落阵营林场

发布日期:2014年03月11日 文章来源:佚名 阅读次数:
山西省杨树局落阵营林场
加强管理  增绿增效
努力建设和谐文明现代林场
---山西省杨树局落阵营林场
    落阵营林场隶属于山西省杨树丰产林实施局,成立于上世纪六十年代,地跨大同、朔州两市的大同、浑源、怀仁三县,交通发达,位置优越。全场经营总面积13.29万亩,其中有林地面积12.8万亩,宜林地面积0.33万亩,苗圃地面积0.16万亩,森林蓄积量15.89万立方米。全场现有职工129人,其中在职职工74 人,退休职工55人。建场以来,历经了营造防风固沙林、速生丰产林、“小老树”改造、营造混交林四个阶段,先后实施了中德林业合作项目和京津风沙源治理工程等国家和省重点工程,硬是把一片不毛之地打造成塞上绿洲。曾被评为“全国百佳林场”、“全省十佳林场”、“2007—2009度全省森林防火工作先进单位”、“2009—2010年度安康杯竞赛活动中优胜企业荣誉称号”。
    一、调结构,强管理,全面加强资源保护工作
    京津风沙源工程实施以来,新造林面积不断增加,巩固造林成果是头等大事。为此,落阵营林场紧跟时代步伐,将管护任务与生产造林并列作为中心工作来抓,2005年开始启动国家级公益林管护工程,管护面积达8万亩;2009年启动省级公益林管护工程,面积达12.2万亩;2011年启动了天然林保护二期工程,面积达6.3万亩。这些项目的实施,为林场强化森林资源管理提供了更大的平台。为此,林场积极强化队伍建设,严格制度管理,购置警车2部,警用摩托车5辆,防火运兵车1台,GPS巡护机20部,有效地防止了森林火灾和毁林案件的发生,很好地保护了森林资源。一是加强管护制度建设。落阵营林场按照林局“四包、四签、五定、一追究、一建档”的要求,从场长、分管场长、包片干警、正式护林员、临时护林员层层签订责任状,任务到小班、责任到地头,并与工资挂钩,制定严格的奖惩制度。由派出所干警每周对所有新造林进行逐块检查一次,场领导与干警组成检查组,不定期进行复查,在检查中发现有牛羊蹄印等毁林现象就追究护林员的责任,情节严重则追究干警和分管场领导的责任。在特险期则每天分两组对全场林地和护林防火情况进行一次检查。这种严格的巡查制度极大地激励了护林人员的积极性和责任心,为护林防火提供了制度保障。二是加强护林队伍建设。林场有专职护林员19人,长期临时护林员19人,根据不同护林防火期增加临时护林员,最多时达192人,对关键地段重点布防。通过加大检查力度,高效率、高密度、全天候、网格化、不间断巡查,有效减少了火灾隐患,遏制了森林火灾的发生。三是加强护林防火基础建设。为了更有效预防火灾的发生和蔓延,落阵营林场每年都要用拖拉机对所辖林区9万亩林地进行隔离带开设工作,机耕4米宽无草防火隔离带,每25米左右一条,形成网状分布,把林地分割成封闭的小块,确保林地与农田、荒草地隔开,有效防止火灾的大面积扩散。同时根据情况每年开设新的防火道,5年来累计开设防火道180公里,为护林防火工作打下了坚实的基础。通过以上措施,落阵营林场创下了自建场以来无一起火灾的良好记录。
    二、建机制,重质量,大力搞好生态造林工作
    落阵营林场林分结构主要以过熟林为主,是雁北地区典型的“小老树”林,有林无木,有树无材,林木资源十分缺乏。从实施京津风沙源治理工程以来,林场紧紧抓住山上治本,身边增绿不放松,大力搞好生态造林工作。通过大力推广容器育苗抗旱技术,进行樟子松、油松与小叶杨、柠条针阔、针灌混交造林。从过程管理和苗木质量抓起,严格苗木起、运、栽的过程监管,推动造林绿化工作向高水平、高层次发展。同时,不断创新造林机制,推行职工承包责任制,把职工工资和造林费用与造林成活挂钩,造林费用略高社会水平面,以此来调动职工的积极性。造林成活率和保存率明显提高,真正实现了一次造林一次成功的目标。5年累计完成治沙人工造林8.9万亩,其中对1.3万亩林地封禁围栏,对1.1万亩林地进行了中幼林抚育。通过造管、造封、造抚三结合的管理,巩固了造林绿化成果,8万亩林地得到了改造,林木生长状况明显提高,林区内生物多样性明显增加,林分稳定性不断增加。
    在大力加强生态建设改善环境的同时,林场不忘与驻地和谐相处,投资80多万元,为驻地大同县进行通道绿化。共栽3-4米油松2100株,4米樟子松145株,1.5米杏树432株,呈梯状分布,绿化效果美观大方。受到了大同市、大同县党政领导和当地广大群众的一致好评,从而密切了与驻地之间的关系。
    三、抓优势,谋发展,积极开展苗木产业化开发
    落阵营林场立足场情,紧抓苗木市场和看好土地资源广阔这一优势,加大资金投入,积极推进苗木产业化进程,不断加强苗圃基础设施建设,逐年扩大苗圃规模。目前,新苗圃面积已达到1104亩,在圃苗木有樟子松、油松、杜松、云杉、丁香、水腊等20多个品种2000余万株。过去五年内除满足本场大规模生态造林用苗外,还向社会提供了500万株优质苗木,累计实现种苗收入1632万元,人均10多万元。近年来,着重推行规模化、集约化、精细化、市场化运作,配设变压器4台,低压地埋电缆6000米,低压线3000米,100米深机井12眼,管灌5000米,喷灌设备3套,各类车辆机具五台,逐步形成了一个现代化水平较高的苗圃。通过大力培育苗木,不仅壮大了林场经济实力,而且有力地支持了地方生态建设。
    四、以人为本,关注民生,加强文明和谐创建
    创建现代林场,民生是要,和谐是本。落阵营林场按照“绿起来、富起来、活起来、美起来”的思路,积极推进文明和谐创建活动。一是加强班子建设,按照民主集中原则,加强场务管理。班子成员注重作风建设,保持廉洁自律,克己奉公,形成一个团结有战斗力的班子。二是鼓励民营经济发展。六年前林场提供给每人15亩好的水浇地发展私营苗圃,当时共有32名职工积极参与民营苗圃建设。林场每年为他们免费耕地,免除水电费,同时在造林中优先使用职工的苗木,并积极帮助职工销售苗木。到目前为止,职工苗木累计销售收入多的达30万元,少的也超10万元。大多数职工都有了私家车。从2007年开始,职工“五险一金”实现全覆盖,职工危旧房改造工程已全面启动,预计明年年底134户职工和职工遗属将住入位于大同市郊的高楼,彻底解决职工的后顾之忧。同时,职工工资性收入也由2009年的2.6万元提高到2012年的4万元,在全局名列前茅。第三是加强基础建设,改善场容场貌和职工工作条件。2006年,林场新建办公楼1546平方米,建设卫生院807平方米,建设中心管护站332平方米,硬化出入场部公路2公里,绿化公路两旁800平方米,绿化场部大院980平方米,办公生活区全部硬化。办公条件实现电脑、打印、网络一体现代化。食堂卫生整洁,实现现代化整体天然气灶具及餐具消毒饮食水平。这些措施营造了良好的办公和生活环境,树立了良好的外部形象,彰显了现代化林场的良好风貌。林场还注重加强文化建设,丰富林区文化生活。为职工宿舍配置电视,装设宽带;建有休闲健身和体育活动区,乒乓球、羽毛球、蓝球、健身器材等体育用品一应俱全;建立图书室,购买图书。这些措施顺应了民意,赢得了民心,调动了职工的主人翁责任感,激发了职工的工作热情,促进了各项工作的顺利进行。
    心是一颗饱满的心,腿是一双垦荒的犁。在未来的征程中,落阵营林场全体干部职工将大力弘扬省厅提出的“忠诚、敬业、创优、奉献”务林人精神,大力推进造林绿化和森林管护两大工程,搞好民生福祉和美丽和谐两大事业,团结奋进,开拓创新,为建设绿化山西、美丽山西谱写新的时代篇章。
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