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黑龙江省佳木斯市孟家岗林场

发布日期:2014年03月12日 文章来源:佚名 阅读次数:
黑龙江省佳木斯市孟家岗林场
    佳木斯市孟家岗林场建于1956年。50多年来,孟家岗林场在林业生态、产业和文化三大体系建设上都取得了丰硕成果,森林覆盖率由最初的44%达到现在的81.8%,森林蓄积量从最初的42.8万立方米达到现在的153万立方米,累计造林面积达到1.6万公顷、生产木材45万立方米、培育苗木13亿株,实现上缴利税5000多万元,超过国家总投资的2倍,职工人均年收入可达3.5万元,综合实力已跻身于全国百强国有林场行列,成为黑龙江省林业战线的一面旗帜。林场受到过国务院的通令嘉奖,曾被授予“全国国有林场100佳单位”、“全国林业系统先进集体”、“全国生态建设突出贡献奖先进集体”、“全国绿化先进集体”、“全国森林防火工作先进单位”、“全国绿色小康村”、“全国科技兴林示范林场”、“全国首批森林经营示范国有林场”等全国性的荣誉称号。
    一、加强森林资源培育,实现生态良好目标
    孟林人对千山万壑都倾注了毕生的精力,精心耕耘着这片他们赖以生存的绿土。一是大力培育森林资源。孟家岗林场是以培育人工商品用材林为主的国有林场。在造林工作中,孟家岗林场坚持科学育林,自主创立了“造林十六字方针”、“造林育苗十项技术措施”,创造发展了组间配置、行间配置和复层林配置等多种近自然栽培模式,并在全省林业系统推广应用。在抓好乡土树种造林的同时,他们不断寻求突破,引种栽培新品种--速生杂种落叶松,并积极采取新科技应用于更新造林工作,促进了造林成活率的大幅提高。在全省更新造林总结大会上,他们被赋予“不断刷新纪录的育林人”的称号。在森林经营工作中,孟家岗林场坚持模式化发展战略,他们的既定目标是:建设8万亩的速生丰产林基地、6万亩的大径材培育、5万亩的红松果材兼用林基地和1万亩的坚果经济林基地。在森林经营工作中,他们强化中幼林抚育,加大低产低效林改造力度,积极采取造管结合、抚改并举等灵活多样的经营措施。孟家岗林场的成功经验,赢得了林业专家的高度赞誉,人工林经营规模和经营水平位居全省国有林场首位,成为全省学习的楷模。
    二是加强森林资源管理。孟家岗林场坚持以森林分类经营为基础,严格执行森林经营方案,突出抓好限额采伐,搞好资源监督工作。他们以实际行动践行了自己的诺言,实现了森林年生长率达到4.4%,年生长量达到6.2万立方米,保持年生长量是消耗量2倍的好成绩,森林资源培育步入了持续发展的快车道,林场实现了青山常在,永续利用的奋斗目标。在落实管护经营工作中,林场自筹资金增加生态公益林管护费投入,使管护员每年都能拿到3万元以上的劳动报酬,管护员有了稳定的收入,增强了管护积极性。在资源林政管理工作中,他们积极组织林业公安、林政管理等部门协同作战,定期对森林资源管护工作进行大排查,严厉打击破坏森林资源的违法犯罪行为。在森林防火工作中,他们坚持加强预防和科学扑救的原则,建立了全省一流的专业快速扑火队,不断加强森林消防队伍建设,强化以构建和谐林区为中心的场—矿—村三级联防机制建设。如今,他们已实现了连续33年无森林火灾的奋斗目标。
    三是加强科技兴林工作。多年来,孟家岗林场积极引进科技人才,不断提高林场的科技水平和自主创新能力。从上世纪60年代起,孟家岗林场就是东北林业大学、黑龙江省林科院等科研单位的科研和实习基地。孟家岗林场的成功经验赢得了省内外专家的广泛赞誉,并迎来了日、俄、美等外国考察团的频频来访。针对营林生产中一些急待解决的问题,孟家岗林场积极与科研教学部门开展技术合作。《提高大面积造林成活率的技术措施》、《落叶松带状疏伐技术的研究》、《混交林推广技术的应用》、《微机在林业抚育间伐技术上的应用》等4项科研成果受到省科学大会奖励,其中1项还受到全国科学大会的奖励。林场作为科技兴林先进单位曾出席了省科学大会和林业科教大会。近年来,有8个林业科技成果在林场进行了推广应用。新科技为林场的营林生产提供了有力的科技支撑,产生了巨大的科技效益,科技成果在林场的转化应用,产生了巨大的辐射作用。
    二、加强产业体系建设,实现民富场强目标
    “发展才是硬道理”。为彻底改变“独木支撑”的不良经营机制,他们提出了“稳定发展木材生产、大力发展替代产业”的发展战略。
    在发展替代产业上,林场坚持产业项目“人好我特”、“人多我优”和“人缺我有”的原则,实行林场示范、职工经营的建设方针,大力发展股份经营、自营经济和家庭经济等经济发展模式。他们重点发展了以木材精细加工、坚果经济林、特色养殖、食用菌种植、苗木花卉培育等五大特色产业。如今,林场的各项产业建设如火如荼,捷报频传。在木材精细加工方面,林场建立了8万平方米的木材加工工业园区,引资3家附加值较高的加工企业入驻园区,每年可为林场增收300万元。在坚果经济林方面,林场培育了16000亩的红松果材兼用林,仅红松籽采集一项林场就可年增收200多万元,职工年增收1万元。同时,林场发展了1000亩的平欧杂交大果榛子。在特色养殖方面,林场成立股份制水貂养殖公司,投资2000万元的建立水貂养殖场,年产值达5000万元,每年可实现利润3000万元。在食用菌种植方面,职工发展地栽木耳500多万袋,年收入达500多万元。在苗木花卉方面,他们建设了900亩的苗木花卉育苗圃,年产成、幼苗2000多万株,有力地支援了本地区的造林绿化事业。林业产业的蓬勃发展为孟家岗林场由以木材生产为主向生态建设为主的战略转变提供了有力保障。如今,林场的个体户职工已占到全场职工总数的70%以上,产业经济人均年收入可达到2.7万元,职工实现了脱贫致富奔小康的奋斗目标。
    三、加快新林区建设,实现以人为本目标
    按照“生态良好、经济发展、管理科学、民主和谐、职工富裕”的总体要求,孟家岗林场以高标准推进社会主义新林区建设。
    一是加强基础设施建设。孟家岗林场在全省新林区建设启动之前,就率先进行了危旧房改造工作,2001年林场建设了5100平方米的职工住宅楼。同时,他们又自筹资金700多万元,修建了场区水泥路6800多延长米,统一架设木栅栏4000多延长米,铺设彩色道板5000多平方米,架设了50多盏太阳能路灯。2011年,林场利用国家危旧房改造资金又新建了22000平方米的职工住宅楼。如今,林场所有的职工都住进了宽敞明亮的楼房,场区实现了绿化、美化、亮化和净化。件件利民事,温暖职工心,林场领导班子的凝聚力、职工的向心力空前高涨。
    二是改善林场生态环境。在职工生产生活环境创建工作中,林场领导班子牢记以人为本的原则,秉承“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的执政理念,重金收购并拆除了盘踞在居民区周边严重污染环境的砖厂和白灰厂。林场对场区和居民区进行了高标准的绿化、美化、净化工作。自筹资金300多万元,栽植树木1万多株,种植草坪2万平方米,建设花坛8座,安置了垃圾回收箱45个,实行垃圾集中焚烧填埋。新建了2万平方米的场区公园和6万平方米的观光植物园,如今一个园林式的场区已呈现在人们面前,孟林人靠自己的双手创造了一个青山环绕、绿水常青的美好家园。
    四、创新管理机制,实现科学管理目标
    孟家岗林场从改革经营机制为切入点,从一切有利于推进新林区建设,有利于发展壮大林场经济实力,有利于提高职工生活水平的要求出发,激发林场职工的创业能动力。
    一是规范管理体制,不断增强林场活力。为深化改革,林场全面推行了以干部聘任制、劳动合同制为主要内容的人事劳动制度的改革,实行定员、定岗、定责,进一步完善岗位责任制、生产经营责任制,实行目标管理。压缩非生产工作人员,充实生产第一线,推行管理人员能上能下的竞争机制,优化组合了原有的“四股两办”改设为“六部一办三公司”的新型职能结构,体制的改革,有利地强化了机关职能,优化了人力资源结构,提高了办事效率。
    二是创新经营机制,调动广大职工的积极性。在场办社会、场办企业改革中,按照“宜统则统,宜分则分”的原则,林场果断剥离了场办卫生所、场办学校等束缚林场发展的社会职能,全身心地投入到林业建设当中。对场办商店、木材加工厂和苗圃等场办企业,按照承包、租赁、拍卖、出售等方式进行改革,实行“国有民营”的经营机制,盘活了国有资产,让这些场办企业重新焕发了生机与活力。在森林经营改革中,林场取消了国营生产“大锅饭”的组织形式,组建了造林采伐、归楞装车、管护经营、森林防火和木材运输等专业队伍,实行职工中短期承包经营和股份制经营,落实“六定五包”的重奖重罚的承包经营责任制,这些改革措施的出台,极大地调动了职工的生产积极性。调动了职工的管护经营的主动性。在木材生产销售改革中,他们坚持以销定产的原则,在不断提高木材利用率和提高经济附加值上下功夫。2005年,孟家岗林场在三江地区率先敲响了“竞价销售的第一槌”,拉开了本地区木材公开竞价销售的序幕。仅此一项每年就可增收300多万元。公开、公平、公正的竞价销售形式,大大提高了林场木材产品的市场信誉度,拓宽了市场销售渠道。
    三是解除职工束缚,转变职工思想意识。为鼓励职工自主创业,发展个体经济,激发职工干事创业的积极性,林场改革养老保险金管理制度,为职工保留档案和正常的工资增长,并为其缴纳养老保险和医疗保险金,保证了职工老有所养、医有所保,职工没有了后顾之忧,开始自觉地融入市场竞争,实现了职工由全职型“林业人”向全能型“社会人”的转变。
    五、加强文化建设,实现文明林区目标
    提高职工的综合素质,丰富职工的文化生活,是新林区建设的一项重要任务。
    一是抓好职工群众教育培训工作。为了提高职工精神面貌和文化水平,他们创新了多种教育形式,搞好“文明职工”、“五好家庭”的创建活动。同时在生产淡季,聘请相关专家对职工进行了现代林业知识讲座和实用技术培训,不断提升广大职工的文化科技素质,增强了职工的生产技能和致富本领。
二是广泛开展群众性的文体活动。50多年来,孟家岗林场的广场文化活动已成为地方上一道亮丽的风景线。林场每年都举办群众性文艺晚会,组织各类文体活动,多姿多彩的文化活动激发了职工爱林业、爱林场的热情,孟家岗林场正是拥有了这样一支热情奔放、积极性向上的职工队伍,林场的各项建设事业才充满了生机与活力。
    孟家岗林场在建设生态文明的美丽事业中,创造了一个又一个绿色奇迹,2012年凤凰卫视的“大地寻梦”节目组慕名而来对林场进行了专访,其后,孟家岗林场又走进了中国林业网络电视台的访谈节目。铭记历史,展望未来,每一个孟林人都会感到振奋和自豪,在新的历史时期,他们将抢抓发展机遇,转变发展方式,全面提升生态林业和民生林业的发展水平,开创现代林业科学发展的新局面,为实现生态良好的美丽中国梦而继续努力奋斗!
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